“红色筑梦 创业延安” 2020年高校毕业生暨紧缺人才招聘工作方案

一、招聘目的

结合公司的发展需要,通过合理招聘程序,为公司引进一批具有专业知识技能的优秀人才,充实公司各相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

三、招聘岗位和要求

岗位要求详见延安市人力资源和社会保障局网站。

四、招聘用工方式

此次招聘最终录用的人员与集团公司及集团所属子公司签订劳动合同,属于公司聘用人员。

五、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、具有符合岗位要求的学历、专业和工作能力;

具有下列情形之一的,不予招聘:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的,或因本人违法违纪曾被工作单位辞退、开除的;

2、在工作单位曾受到记过以上处分的;

3、提供虚假信息导致错误录用的;

4、法律法规规定的其他不符合招聘条件要求

六、招聘流程

工作人员招聘流程:发布公告、报名与资格初审、面试(专业测试)、考察、体检、资格复审、公示、聘用、试用期考核等程序进行。

(一)发布招聘公告

在延安市人民政府门户网站(www.yanan.gov.cn)、延安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yanan.gov.cn/)、延安市人民政府国有资产监督管理委员会(http://gzw.yanan.gov.cn)、延安交通建设投资(集团)有限公司微信公众号发布公开招聘公告。

(二)报名时间、网址

本次报名采取网上报名,应聘人员限报一个岗位。

1.报名时间:2020年6月18日09:00至6月20日18:00。

2.报名网址:延安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yanan.gov.cn/)。

(三)资格审核

报名结束后,对已报名应聘者进行现场资格审核,所有报名我公司的应聘者,需本人携带以下资料现场进行资格审核。因疫情影响,我公司将分批次通知、安排现场资格审核,具体时间另行电话通知,应聘人员应保持所留电话畅通,因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。同时,将在我公司微信公众号发布现场资格审核有关注意事项通知。

1.资格审核资料(纸质版)

(1)招聘报名表;

(2)本人二代有效居民身份证原件及复印件一份;

(3)与本人报名信息一致的本人全日制学历学位证书、学信网学历证明原件及复印件一份,以及工作能力证明(包括个人的荣誉证书及所需专业证书等)原件及复印件一份。

(4)户口本首页和本人页原件及复印件一份;

(5)近期免冠一寸照片两张。

2.以上资料均以纸质版形式由本人带来现场资格审核。经审核,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实、造假、与本人报名信息不一致的,取消应聘资格。同时应聘人员对所提交信息的真实性作出承诺,若应聘人员所填写信息及提交信息与本人真实信息不符,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取应聘资格的,一经查实,立即取消应聘资格。审核资料复印件不退还。

资格审核结束后,每个岗位的招聘计划人数与资格审核合格人数按不低于1:3的比例进入下一招聘环节,对于未达到1:3的岗位取消招聘岗位。

(四)笔试

个别岗位根据资格审核情况再决定是否进行笔试。资格审核合格人员名单,在集团公司微信公众号公示。如需要笔试,则笔试工作由集团公司委托具有合法资质的第三方机构组织实施。

笔试结束后,根据笔试成绩由高到低对每个考生进行排名。按照招聘计划人数1:3的比例确定参加面试人选,若按照比例所取最后一名成绩为并列,则成绩相同者全部进入面试人员名单,应聘人员笔试成绩低于60分的,不得确定为进入面试人选。如招聘计划人数与成绩合格人数比例未达到1:3,则笔试成绩合格人员全部进入面试。

笔试时应聘人员应携带准考证、身份证核对后进入考场。应聘人员未按规定时间、地点进行笔试的,视为自愿放弃。

笔试时间、地点等具体事项在上述官方网站及集团公司微信公众号另行通知。

(五)面试

资格审核合格人员名单和笔试成绩人员名单,在集团公司微信公众号公示。根据公示要求,在规定时间到指定地点进行面试(专业测试)。面试工作由集团公司委托具有合法资质的第三方机构组织实施。每个考生面试时间为10分钟,3道题,面试满分100分,由7名考官进行打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,剩余5名考官平均分为考生最后得分,面试得分不实行四舍五入。面试时考生必须携带身份证、准考证参加面试,二者缺一不可参加面试。应聘人员未按规定时间、地点进行面试的,视为自愿放弃。

面试结束后,算出考生综合成绩,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,计算综合成绩时保留小数点后两位,不实行四舍五入。考试综合成绩出现并列的,按面试成绩由高到低确定排名顺序;面试成绩仍为并列时,按笔试成绩由高到低确定排名顺序。根据综合成绩由高到低顺序,按岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检人选,面试成绩低于80分的不得确定为体检人选。

面试成绩人员名单及综合成绩人员名单,在集团公司微信公众号公示。

面试时间、地点等具体事项在上述官方网站及集团公司微信公众号另行通知。

(六)体检

进入体验人员名单在集团公司微信公众号公示,体检工作由集团公司人力资源部负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格的,取消应聘资格。

体检时间、地点等具体事项在上述官方网站及集团公司微信公众号另行通知。

(七)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由集团公司人力资源部负责组织实施,党委工作部门工作人员参加。着重考察应聘人员思想政治素质、道德品质以及违法违纪行为等。

(八)资格复审及公示

集团公司人力资源部将考察合格人员报集团公司招聘领导小组进行资格复审,资格复审合格人员名单在集团公司微信公众号公示,公示期为5个工作日。

(九)办理招聘手续

公示期满后,由集团公司人力资源部通知应聘人员招聘结果。办理相关入职手续。招聘的人员未在规定时间内报到的,取消招聘资格。

注:以上招聘过程中任一招聘环节出现因应聘者自身原因导致招聘岗位空缺,都不予递补。

七、薪酬福利

公开招聘人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,聘用期限原则上为一年以上,不合格的,取消聘用。聘用人员薪酬按延安交通建设投资(集团)有限公司相关规定执行,且享受“五险一金”、定期体检、双休、国家法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

八、其他要求及说明

1、为确保本次招聘工作公平、公正,此次招聘全程接受市专项督导组监督。

2、本次招聘的相关信息将通过延安市人力资源和社会保障局官网或延安交通建设投资(集团)有限公司公众号发布,应聘者应随时关注信息,因未及时关注网上信息影响应聘的,后果由应聘者自行承担。

3、因疫情防控需要,希望到达现场的应聘者听从工作人员指挥安排,严禁应聘者现场扎堆聚集,应遵守疫情防控要求。